中共绵阳市高水农副产品批发有限公司支部委员会 2019年纪检工作总结暨2020年工作计划

创建时间:2019-12-23 16:00

2019年,在集团公司纪委的领导下,在公司党支部的大力支持下,公司纪检工作紧紧围绕经济发展,按照市国企党建工作会议精神和集团公司纪委工作部署,严格落实党风廉政建设责任制,严格执纪监督问责,不断加强作风建设,开展党风廉政建设和反腐败工作,强化党内监督,把集团“效益是硬道理,效益是生命力”的发展理念转化为抓落实提效益的重要举措,坚持不懈纠正“四风”,较好地完成了全年工作,现将工作情况报告如下:

一、工作开展情况 

(一)加强学习,深刻领会精神实质,坚定政治立场

公司党支部把深入贯彻党的十九大精神作为当前首要任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实十九届中央纪委二次、三次全会、省纪委十一届二次、三次全会,市纪委七届三次、四次全会精神以及集团公司《2019年纪检监察工作要点》精神,树牢“四个意识”坚定“四个自信”,践行“两个维护”,全力推进全面从严治党工作,巩固和发展良好政治生态,为公司的各项工作开展提供坚强有力的纪律保障。

(二)明确工作重点,扎实开展专项整治工作

公司党支部组织全体党员干部学习了市纪委《关于转发〈中共四川省纪委四川省监察委员会关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治的通知〉的通知》(绵纪发〔2019〕2号)、《关于3起党员领导干部违规收受名贵特产和地方特产典型案例的通报》(绵纪通〔2019〕1号)文件精神,并要求组织本部门、中心党员及关键岗位人员学习上述文件精神,以身作则、加强提醒警示、严明纪律规矩,自觉拒赌防腐、守住底线。

公司党支部还开展了“利用地方名贵特产谋取私利”自查工作,明确要求全体党员干部自觉、如实填报自查表。同时,结合“赌博敛财”专项整治要求,支部与全体党员干部、重点岗位人员都签订了《拒赌防腐承诺书》。

(三)紧盯四风问题,持续开展督查

一是认真学习贯彻落实中央八项规定实施细则,切实增强贯彻执行中央八项规范精神的自觉性、主动性和长期性,进一步从思想深处筑劳抵制不良风险的“防火墙”,2019年,支部组织105人次收看了(《红色通缉》第三集)《秦岭违建别墅整治始末—抓到底正风纪》《当官就不要发财》《蒙尘的初心》《从“婉拒”、“笑纳”到索取》《从励志奋斗到痴谜享乐》等警示教育片。8月公司支部组织全体员工对《中国共产党纪律处分条例 》,通过魔学院学习并进行了专题考试。10月,公司党支部组织开展了常态化纪律教育学习知识集中测试活动,公司经营班子、全体党员、预备党员、入党积极分子、中层副职以上非党员管理干部参加了此次测试。全体参加人员高度重视,纷纷利用业余时间自觉学习党规党纪,提升对党的纪律认识。此次测试合格率100 %(80分以上为合格)。

二是持续加大督查力度。抓住元旦、春节、清明、五一、端午、中秋等重要节日点,共发送廉政提示短信240余条,在工作群转发学习资料、案件通报50余条。随时提醒全体党员尤其是领导干部严格遵行党规党纪,全年未发现公司有违反“四风”事项。

(四)立足日常,抓牢抓实监督工作

一是推动公司不断完善风险控制管理,今年公司新制订制度 15 个,修订 7 个,从制度上加强企业内控管理。

二是持续开展市管中心门禁收费、物流中心库房盘点两个常规检查项目,今年共进行门禁收费监督检查6次,形成监督检查报告3份;物流中心库房盘点3次,形成检查记录3份;财务管理部季度出纳库存现金、定额票盘点4次;共提出整改建议21条,目前两个中心已完成整改。

协助物流中心规范回收销售单、发票等单证的管理流程,已完成相关流程摸底,并组织中心核算小组完成分工,与财务、物流共同确定单证回收节点并督促实施;做好物流中心、信息技术部与财务管理部关于ERP系统上线的沟通工作,督促系统上线进度;跟进物流中心手工订单上线工作。

三是按公司招标管理的相关要求,按时参加公司项目管理部组织的工程施工、监理、设计,项目验收、常用及专项物资的公开、邀请招标或合同谈判23项,招标时对开标程序、投标人资质合法合规性、评标工作纪律、评标程序公开公正性等履行监督职能,合同谈判时对供应商资格、谈判程序进行监督,保证公司招标议标合同谈判工作的有效开展。

四是推动公司审计整改工作,公司纪检严格按照集团公司《审计整改通知书》(绵交发司审[2019]1号)文件要求,督促公司各部门、中心制定《审计整改计划表》,并按照计划表每月跟进整改情况,督促整改落实,较好的推动了公司审计整改工作进度。

五是在“选人用人”方面,公司党支部严格履行廉政审查职责,对拟提拔任用、出国(境)人员、参与表彰对象进行认真审查并出具了党风廉政审查意见。特别是在今年公司中层干部竞聘工作中支部全程参与,对竞聘方案严格把关并参与评分;对选拔出来的人员支委会进行认真讨论,切实履行重大人事任免支部先行讨论职责,坚决杜绝“带病提拔”现象发生。今年,公司第五届董事会、监事会换届选举工作,支部全程按程序进行换届选举监督。

六是认真做好“大起底”和“回头看”工作,开展了十八大以来上级转办、群众来信自查自办问题线索大起底排查工作,建立了问题线索排查台账,并逐条逐项进行了对账整理。

七是继续加强基础工作,2019年,公司党支部对监察对象的廉政档案进行了全面梳理和更新,重点对2018年述责述廉、婚姻家庭成员变化、个人因私出国(境)持证(照)情况等个人事项报告进行了填报更新。

二、存在的问题

(一)结合公司中心工作开展的纪检监察覆盖面不足,深度不够。

(二)纪检监察人员专业性不够,工作方法单一,业务素质有待加强。

三、下一步工作

(一)根据上级党委的统一安排,持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党章党规,以党的政治建设为统领,严明党的政治纪律和政治规矩,开展纪检监督工作。

(二)持续推动公司内控制度建立与完善,负责组织公司各主要业务环节开展廉政风险点排查工作,针对问题进行整改,不断改善内部管理、强化内部控制,打造良性循环的内控体系。 

(三)加强纪检监察队伍建设,进一步落实“三严三实”要求,做实做细监督职责,坚持问题导向,强化日常监督工作,自觉接受党内监督和其他各方面监督。

(四)落实集团公司党委、纪委关于党风廉洁建设和反腐败工作的要求,紧密结合工作实际,严格落实“两个责任”,加大党风廉政宣传教育,加大“拒赌防腐”工作力度,扎实开展日常监督检查,确保党风廉政建设落到实处,促进公司经营持续健康发展。