中共绵阳市高水农副产品批发有限公司支部委员会

2019年上半年暨第二季度党建和纪检监察工作的情况总结

按照集团公司党委《关于2019年上半年暨第二季度党建和纪检监察调研督查工作的通知》（绵交发党发〔2019〕40号）文件要求，公司党支部开展了2019年上半年暨第二季度党建和纪检监察工作开展情况自查，现总结如下：

一、公司上半年经营情况

2019年上半年在公司党支部的引领下，在公司经营班子及全体干部职工的共同努力下，公司1-6月营业收入5937.45万元，完成全年目标任务的64.54%，实现利润378.01万元，完成全年目标任务的84%，整体情况较好。

二、党建重点工作推进情况

（一）意识形态工作开展情况

公司党支部一直把意识形态工作为一项重点工作来抓，明确了支部书记为公司意识形态工作第一责任人，按照分级负责的原则，落实到支部委员和各部门、中心，将意识形态工作与经营工作同安排、同部署、同落实，支部书记带头上党课，意识形态工作情况纳入班子成员述职报告中。同时进一步推进学习规范化、制度化建设，严格按集团党委要求，以教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、为抓手，把意识形态工作与经营发展工作摆在同等重要的位置，纳入党员干部年度考核，并严格执行。大力推广“学习强国”平台，各党小组定期上报小组成员学习情况，并由党群工作部进行公示。支部积极引导公司企业文化建设，党支部书记亲自牵头开展了公司党建和企业文化墙打造工作，将党建和企业文化有机结合，不仅突出了党建工作的引领作用，更为公司在软实力建设上增添了浓墨重彩的一笔。支部不断强化舆论宣传和引导，今年上线了企业微信，对公司OA系统进行了升级，规范党员干部使用社交软件。通过评先评优，教育引导全体职工树立正确“三观”，鼓励优秀员工、党员做事迹分享，在公司营造积极向上的意识形态领域的态势。

（二）党员学习教育情况

2019年上半年，公司党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于国企党建思想理论体系作为首要学习内容。严格落实“三会一课”制度，结合集团党委《2019年度党员干部理论学习教育安排意见》相关要求，制订了年度学习计划，上半年共召开支部委员会7次、党员大会3次，党小组学习会18次。继续采取集中和分组、线上和线下相结合的方式开展党员教育培训工作，上半年“QQ课堂”共上传学习内容40余条。同时利用经营班子会及中层干部会议时间，组织传达集团党委重要文件精神，统一思想，凝聚人心，以抓党建强推企业经营工作，取得较好成绩。

（三）党建工作责任履行情况

2019年公司支部被确定为市国资委党支部、党员量化考核评价积分制管理试点支部、省国资委先进示范党组织建设单位，对支部党建工作提出了更高的规范化、标准化建设要求。公司党支部书记认真履行主体责任，亲自安排部署党组织规范化建设工作，定期组织召开支委会开展理论学习、工作讨论以及重大决策工作。

支部根据组织原则召开了组织生活会，进行了党员民主评议工作，共有6名党员被评为优秀。针对组织生活会上查摆的问题制订了《2018年组织生活会问题整改清单》，明确整改内容、整改措施及时间要求，相关责任人自领任务进行整改。对一季度党建督查反馈的问题也积极主动进行了整改落实。上半年，公司支部规范了支委会、党员大会会议记录格式，修订了《党员活动日制度》，制订了《2019年党员活动日计划表》，极大的丰富主题党日活动形式，确保了党员活动日保质保量的开展。

同时，在党风廉政建设方面，支部书记带头严格要求自己，积极参加支部组织的学习教育活动，主动接受党员群众监督；同时，严格按照中央、省、市各级党委和纪委要求，强监督、重检查，切实落实全面从严治党政治责任。

公司党支部除认真履行党建和党风廉政建设职责外，在安全、信访维稳、环保等重点工作领域积极发挥引领作用。积极开展安全防范工作，公司定期开展安全检查，尤其是对重点部门，如市管中心两个批发市场每月进行安全检查，形成检查记录，对发现的问题下达整改通知书，要求定期整改；物流中心严格执行配送农产品农残抽检，坚持车辆出行前的安全检查。同时公司积极组织开展形式多样的安全生产培训活动，提升全员安全防范意识。为确保信访维稳工作顺利开展，公司在显著位置设置了投诉举报及信访箱，定期研判公司信访维稳形势并报送信访维稳台账。公司认真履行环保职责，主动配合当地政府开展环保工作，定期进行河道清淤、市场周边环境整治；同时，公司党支部将主题党日活动与环保工作相结合，开展市场环境综合整治活动。2019年上半年，公司在安全、信访维稳、环保等重点工作领域未发生一起责任事故，为公司平稳发展提供了保障。

（四）干部队伍建设开展情况

在“选人用人”方面，公司党支部严格按“三重一大”程序进行事前讨论，并全程参与到公司今年新一轮中层干部选拔中。2019年，公司80后中层干部5人，占中层干部35%；年轻干部比例较历史有了较大提升。支部对全体聘任干部进行了组织谈话及廉政提醒，特别是对今年新聘的干部，重点关注，经常了解他们的工作情况，为年轻干部营造了一个干事创业的良好氛围。6月份还对新聘干部进行了集体谈话，鼓励年轻干部解放思想、大胆作为、认真学习、找准定位，作公司发展的主力军。

（五）作风建设开展情况

公司党支部针对年初组织生活会上自查和提出的问题及不足，对照工作实际深入了剖析，特别是针对作风建设中存在的不足，制定了问题清单，明确了整改措施。半年来，班子成员认真贯彻集团“效益是硬道理，效率是生命力”的工作理念，切实加强自身作风建设和效能建设。例如，上半年公司对OA系统进行了全面改版，建立了企业微信平台，大大优化了工作流程、提升了工作效率。经营班子带头开展“走进基层、深入一线”工作，公司经营班子和管理干部每月开展基层走访工作，真切的感受到了一线职工的艰辛、切实为基层解决了很多问题。党员活动日也紧紧围绕企业经营实际，开展市场及气调库环境综合整治工作，得到了职工群众的一致认可。

（六）党建与经营管理工作相融合情况

公司党支部始终秉承“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作理念。在组织建设、党建活动、日常工作开展等方面，均着力与经营管理工作紧密结合。如公司党建阵地建设与企业文化建设相融合，党员活动日开展与经营管理工作相融合，支委与经营班子交叉任职，同步考核等。

三、纪检监察工作

（一）落实上半年纪检监察工作情况

1、加强学习，深刻领会精神实质，坚定政治立场

公司党支部将深入贯彻党的十九大精神作为当前首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照集团《2019年纪检监察工作要点》要求，全力推进全面从严治党工作，教育全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，巩固和发展良好政治生态，为公司的各项工作开展提供坚强有力的纪律保障。

上半年，支部组织全体党员传达了省委、市委关于蒲波严重违纪违法案警示教育大会精神以及省纪委《关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治的通知》、市纪委《关于转发<中共四川省纪委四川省监察委员会关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治的通知>的通知》、省纪委监委《关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”的通知》等文件精神。

2、紧盯四风问题，持续开展督查

一是认真学习贯彻落实中央八项规定实施细则，切实增强贯彻执行中央八项规范精神的自觉性、主动性和长期性，进一步从思想深处筑牢抵制不良风险的“防火墙”，上半年，支部组织84人次观看了《红色通缉》《秦岭违建别墅整治始末—抓到底 正风纪》《当官就不要发财》等警示教育片。

二是持续加大督查力度。抓住元旦、春节、清明、五一、端午等重要节日点，上半年共发送廉政提示短信200余条，在工作群转发学习资料、案件通报40余条，随时提醒全体党员尤其是领导干部严格遵行党规党纪，今年上半年未发现公司有违反“四风”事项。

（二）开展干部拟选拨任用、评先评优、表彰奖励廉洁审查情况

在“选人用人”方面，公司党支部严格履行廉政审查职责，对拟提拔任用、出国（境）人员、参与表彰对象进行认真审查并出具了党风廉政审查意见。今年上半年支部开展干部任前廉洁审查14人，出国（境）廉洁审查2人，评先评优、表彰奖励廉洁审查7人；特别是在今年公司中层干部竞聘工作中，支部全程参与，对竞聘方案严格把关并参与评分；对选拔出来的人员支委会进行认真讨论，切实履行重大人事任免支部先行讨论职责，坚决杜绝“带病提拔”现象发生。

（三）开展“以案促改”三项教育、三项整治情况

公司党支部组织全体党员认真学习了省委、市委开展的关于蒲波严重违纪违法案警示教育大会的精神，并按照“以案促改”的工作要求推进三项教育、三项整治工作。公司党支部组织全体党员干部学习了市纪委《关于转发〈中共四川省纪委四川省监察委员会关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治的通知〉的通知》（绵纪发〔2019〕2号）、《关于3起党员领导干部违规收受名贵特产和地方特产典型案例的通报》（绵纪通〔2019〕1号）等文件精神，并要求组织本部门、中心党员及关键岗位人员学习上述文件精神，以身作则、加强提醒警示、严明纪律规矩，自觉拒赌防腐、守住底线。

公司党支部还开展了“利用地方名贵特产谋取私利”自查工作，明确要求全体党员干部自觉、如实填报自查表。同时，结合“赌博敛财”专项整治要求，支部与全体党员干部、重点岗位人员都签订了《拒赌防腐承诺书》。

公司党支部认真履行干部拟选拨任用、评先评优、表彰奖励廉洁审查职责，坚决执行从严治党的总体要求，坚持政德、为民、担当、实干、廉洁公认为导向选拔任用干部，坚决杜绝干部“带病提拔”。

（四）招标采购监督工作情况

公司纪检除进行常规的市管中心门禁系统、物流中心库房管理监盘外还严格按照公司招标管理的相关要求，按时参加公司项目管理部组织的工程施工、监理、设计，常用及专项物资的公开、邀请招标或合同谈判14项，招标时对开标程序、投标人资质合法合规性、评标工作纪律、评标程序公开公正性等履行监督职能，合同谈判时对供应商资格、谈判程序进行监督，保证公司招标议标合同谈判工作的有效开展。

四、存在的问题

（一）目前党员学习教育及培训主要为公司党支部自行组织学习，学习的深度和广度还不够。

（二）由于公司经营的特殊性，支部党员外出交流学习的时间较少。

五、下一步工作

（一）严格落实领导干部“一岗双责”工作要求，继续抓好意识形态工作，持续强化宣传阵地监管工作，强化舆论宣传和舆情引导。

（二）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续推动党员干部理论学习教育工作。

（三）强化党员干部责任担当，持续推进“双试点”工作，推动公司党建工作规范化、标准化建设再上台阶。

（四）落实集团公司党委关于党建和党风廉洁建设工作要求，紧密结合工作实际，严格落实“两个责任”，进一步加强领导班子和干部队伍建设，加大党风廉政宣传教育，加大纪检监督工作力度，扎实开展日常监督检查，确保党风廉政建设落到实处，促进公司经营持续健康发展。