绵阳市高水农副产品批发有限公司党支部委员会

关于在全司开展“大学习、大讨论、大调研”活动实施方案

根据集团公司党委《关于印发<在全集团开展“大学习、大讨论、大调研”活动实施方案>的通知》（绵交发党发〔2018〕31 号）精神，结合公司实际，现就开展“大学习、大讨论、大调研”活动制定如下实施方案。

一、活动意义

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真学习党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记对四川工作重要指示和省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上的讲话精神，深刻认识习近平总书记对四川工作的重要指示是为四川改革发展量身定做的“定盘星”，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“四川篇”，深入扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，引导公司全体党员干部筑牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治自觉，把开展“大学习、大讨论、大调研”活动作为当前一项紧迫的政治任务，鼓励全体员工在公司经营发展中牢固树立纪律意识、危机意识、担当意识和创新意识，在公司新的转型时期做出更大的贡献。

二、主要安排

从即日起至9月中旬前，在全司开展“大学习、大讨论、大调研”活动，

（一）开展“大学习”，全面梳理公司面临的问题及困难

1、“大学习”的主要内容

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；二是深入学习党的十九大以来习近平重大讲话，重点学习领会习近平总书记关于新时代治蜀兴川的重要论述；三是深入学习彭清华同志在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平对四川工作重要指示精神读书班上的讲话以及上级党委关于“大学习、大讨论、大调研”活动的相关文件精神。

2、“大学习”的主要形式

公司党支部委员、经营班子成员以及各部门、中心负责人要坚持高标准、严要求，自觉走在学习前列、做出示范。同时，“大学习”要扩展至全体员工，通过学习，破除“盆地意识”“小家意识”“知足意识”，全面提升广大员工，特别是党员干部的纪律意识、危机意识、创新意识和担当意识。

公司党支部委员和经营班子成员在5-6月至少开展2次集体学习；党支部将通过主题党日等形式，每月至少组织全体党员集中学习1次；党群工作部从即日起，每周在支部QQ群、公司工作群内上传一个学习专题。

公司各部门、中心要有针对性组织本部门、中心的员工开展

“大学习”，制定学习计划，在5月20日前报党群工作部备案。

（二）开展“大讨论”，理清思路，查摆差距和不足、形成对策措施

1、“大讨论”的主要内容

在“大学习”基础上，公司全体员工要聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想及其“四川篇”，围绕治蜀兴川大目标，针对四川经济发展的不平衡现象，对照公司发展规划和愿景，深化对公司的过去、现在、未来的认识，思考公司作为国有企业，在当前经济环境下，如何把握新形势，破除公司现存的“盆地意识”“小家意识”“知足意识”，牢固树立纪律意识、危机意识、创新意识和担当意识，以更大的思维广度和持续发展的经营理念，谋划公司深化改革、拓展新区域新模块、稳健经营发展的重大问题。

2、大讨论的主要形式

6月上旬，公司各部门、中心要针对“大学习”情况组织“大讨论”，结合公司“十三五规划”，组织全体员工认清形势，明确未来发展道路，同时针对学习中梳理出来的问题、困难，提出解决办法及具体实施方案，并在6月20日前报党群工作部。

公司党支部将收集的问题及解决办法、实施方案汇总后，结合公司调研课题，召开一次座谈会，采取一把手主题发言，班子成员带头发言、各部门中心负责人、骨干员工普遍发言等形式，引领全体员工破除“盆地意识”“小家意识”“知足意识”，深入

查摆差距和不足，把“大讨论”作为发现问题、解决问题的过程，既查摆出工作中的短板弱项，又提出务实可行的对策措施。

（三）开展大调研，统一思想，明确纲领，形成公司发展合力。

1、“大调研”的主要内容。

要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”,对接集团党委确定的调研课题，结合公司工作实际，以“效益才是硬道理”为中心，围绕如何提质增效，自拟调研课题，深入开展调研。

2、“大调研”的主要形式

公司集中调研时间为5-6月份，在配合集团调研活动的同时，由党支部牵头，根据调研内容，成立调研课题组，公司班子成员要带头认领课题，开展调研，主动深入基层听取广大干部职工群众诉求，广泛征求业务单位和服务对象的意见建议，各部门、中心负责人要深刻领会课题内容，积极参加调研工作，及时掌握政策信息、决策信息，跟进研究谋划，有效推动工作，并在调研的基础上，综合分析调研情况，制订改进措施、形成改进方案，明确改进时限。

在“大调研”中，所有调研人员要深入研究加强思想教育、持续改进作风、完善体制机制、推动工作落实的措施办法，形成高质量的综合性调研报告，真正推动公司经营发展。

三、工作要求

（一）思想高度重视，抓好组织领导

为切实做好公司“大学习、大讨论、大调研”工作，公司成立领导小组，公司董事长、总经理潘荣武同志和公司党支部书记、副总经理刘建新任组长，公司党支部副书记、监事会主席、工会主席张蔚同志任副组长，公司其他经营班子成员和公司各部门、中心负责人为成员；领导小组下设办公室，公司党支部副书记、监事会主席、工会主席张蔚同志兼任办公室主任，公司行政人事部、党群工作部人员为办公室成员，按照分工抓好各项任务落实。

行政人事部负责公司调研活动的协调服务工作；党群工作部负责对上工作联系及学习、讨论工作的组织和协调。

公司主要负责同志要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头抓，真正把责任扛在肩上、把工作抓在手上、把要求落到实处。

（二）行动求真务实，强化督导检查

公司党支部要严格对照“大学习、大讨论、大调研”的要求，坚持从严从实，弘扬求真务实的工作作风，持续推进公司“大学习、大讨论、大调研”活动的开展，党群工作部和行政人事部要及时发现和解决活动中的苗头性、倾向性问题，加强综合研究，形成正确结论。公司各部门、中心参与“大学习、大讨论、大调研”活动的情况将作为年度考核的重要内容，对思想不重视、工作不得力的，要批评教育、限期整改；对搞形式、走过场的，要严肃追责。

（三）把握正确方向，确保工作实效

公司要把开展“大学习、大讨论、大调研”活动与全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记对四川工作重要指示精神、省委对事关治蜀兴川全局“六个方面”重大问题的部署要求、大力推进依法治企、推动公司深化改革、加快发展结合起来，与领导班子思想政治建设、2017年度民主生活会查摆问题整改、正风肃纪、走基层活动结合起来，与完成公司重点工作结合起来，明确政治方向，杜绝形式主义、官僚主义，力戒蜻蜓点水、走马观花。公司经营班子成员和各部门、中心负责人要做好表率，克服畏难思想、厌倦情绪，以改革发展的成绩检验活动实效。

（四）统筹推进活动，加强信息宣传

活动要做到两手抓、两不误、两促进，把开展活动与攻坚克难、推进公司经营发展结合起来，与解决公司经营管理中的实际问题结合起来，与提升全体员工综合能力素质、统一思想认识结合起来，以学习讨论调研活动的成果推动公司核心效益的增长。在公司开展“大学习、大讨论、大调研”活动期间，公司网站、宣传栏、市场动态等载体要把宣传开展活动的重要意义、工作成效作为重要内容，公司各部门、中心应及时总结宣传贯彻落实“大学习、大讨论、大调研”活动中重要事件节点活动推进情况及落实该活动中的工作亮点、特色做法以及重大调研成果等，注重深度挖掘工作中的新情况、新思路、新举措和新经验信息，并及时报送至党群工作部。

公司指定党群工作部副经理刘丹青同志作为“大学习、大讨

论、大调研”活动的信息员，具体负责公司开展“大学习、大讨论、大调研”活动信息的采集和报送工作，每月18日前收集公司组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动各类工作情况、综合性情况；各部门报送信息必须分管领导审批后方可报党群工作部，每个部每月报送活动信息不少于1条，信息要实事求是，有事例和数据，范围包括会议贯彻、工作部署、工作经验、工作动态、工作建议等。各部门、中心的信息报送情况纳入其年度考核的重要内容。

公司大调研工作应于7月中旬前完成，并完成综合性调研报告。9月10日前，完成“大学习、大讨论、大调研”活动的总结报告。