绵阳市高水农副产品批发有限公司招聘公告_员工招聘_人力资源

绵阳市高水农副产品批发有限公司招聘公告

创建时间：2022-12-07 16:14

绵阳市高水农副产品批发有限公司，成立于1993年，注册资本1881万元，是绵阳交通发展集团有限责任公司下属国有控股企业。公司主要从事农产品批发交易、加工、冷链、储存、配送和互联网信息服务等。公司致力于打造多元化、智慧型的全省一流、全国知名的农产品批发、流通行业标杆企业。因公司经营发展需要，经研究决定面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘职位

（一）职数及薪酬标准

序号	部门	岗位	职数	年薪标准
1	综合管理部	经理	1	11万元-20万元/年说明：其中40%为基本年薪，60%为绩效年薪。绩效年薪根据考核结果兑现，业绩突出者可突破年薪标准。
2	财务管理部	经理	1
3	财务管理部	副经理	1
4	党群人力资源部	经理	1
5	党群人力资源部	副经理	1
6	信息技术部	副经理	1
7	项目管理中心	经理	1
8	市场管理中心	经理	1
9	市场管理中心	副经理	1
10	菜鸽子物流中心	经理	1
11	菜鸽子物流中心	副经理	2
合计			12

三、聘期及管理

（一）聘期。本次聘期为三年，从2023年1月—2025年12月。按年度和任期实施考核。

（二）退出管理。

已聘人员出现下列情形之一的，予以免职（解聘）或者撤职：

1.考核不达标的，如：年度经营业绩考核结果未达到完成底线（如百分制低于70分）；年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线（如完成率低于70%）；聘任期限内累计两个年度经营业绩考核结果为不合格；任期经营业绩考核结果为不合格。

2.任期综合考核评价结果为不称职的。

3.因严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的。

4.聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的。

5.因健康原因无法正常履行工作职责的。

6.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或聘期届满不再续聘的。

7.试用期内或试用期满，经使用发现或试用考核结果不适宜聘任的情形。

8.董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

四、招聘条件

（一）竞聘基本条件

1.坚持党的领导，有较高的理论政策水平，有良好的道德情操；

2.有较强的事业心、进取心和团队意识，勇于创新，廉洁从业，认同公司企业文化；

3.具有较突出的工作业绩，较强的决策分析能力、经营管理能力、组织能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识；

4.熟悉所履职岗位的专业知识和管理业务，具有依法兴企、按章办事的能力；

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）竞聘任职条件

1.大学本科及以上文化程度，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。

2.本次选聘的中层管理人员，一般应具有3年以上相关工作经历，其中，硕士、博士研究生可适当缩短工作经历要求。

3.初次担任公司中层正职的，聘任年龄一般不超过40周岁；初次担任中层副职的，聘任年龄一般不超过38周岁。在国有企业或相似规模企业有同职级任职经历的，不受初次任职年龄限制。

4.符合有关法律法规规定及履行所任职务应具备的资格要求。担任党内相关职务的，应当同时符合党章及有关规定要求。

5.特别优秀的或者公司急需的人才，可以适当放宽任职资格条件；但不得突破基本条件和第4项规定的资格要求。

（四）岗位信息

部门	综合管理部
岗位名称	经理
招聘人数	1人
专业要求	行政管理、工商管理等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）制定公司行政管理相关规章制度与工作流程，确保符合相关法律法规要求；（2）负责组织安排公司级各类会议；（3）负责公司公文的拟订、审核、印制、传递、催办和检查；（4）负责统筹公司资产管理、车辆管理（5）负责公司重要资质证件、印鉴、公章的管理（6）负责管理及维护公司可出租物业（塘汛、玉女街），收取房屋租金、水费、电费等管理；（7）负责公司对外公共关系建设，沟通和联络主管单位、媒体、及相关单位（8）负责组织公司接待工作及重大活动方案，协调处理突发事件，并组织实施；（9）负责公司宣传工作，宣传资料的审核及印制；（10）完成领导交办的其他工作。
部门	财务管理部
岗位名称	经理
招聘人数	1人
专业要求	财务管理、会计、金融管理等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）制定公司财务管理、会计核算制度及相关实施细则；（2）负责组织实施公司财务管理、会计核算制度和相关实施细则，并监督落实；（3）及时了解学习国家相关财税政策，结合公司经营业务实际进行指导运用；（4）负责建立、完善公司的财务核算体系；（5）协助相关领导对公司经营情况分析工作，监控公司成本费用状况（6）负责公司成本费用的管理控制，审核费用报销、款项支付等票据合理性及合规性；（7）负责公司资金管理，监督公司经营及项目建设的资金运用；（8）负责公司对外融资，并控制好融资成本；（9）负责公司资金整体运作与协调，筹集运营所需资金，对公司财务情况进行安全性、流动性检查；（10）完成上级领导交办的其他工作。
部门	财务管理部
岗位名称	副经理
招聘人数	1人
专业要求	财务管理、会计、金融管理等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）协助完善公司财务核算体系，制定公司财务管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；（2）负责公司月、季度财政、国资及母公司财务数据的上报工作；（3）负责年度财年度财务报表审计工作；（4）负责公司年年度预算、中期预算调整及上报工作；（5）负责预算完成情况表及分析工作；（6）负责公司对内、对外审计评估数据、资料的提供配合工作；（7）负责对全公司财务状况、经营情况等进行分析并负责撰写分析报告；（8）组织公司成本费用核算，审核会计凭证，提出财税核算及成本控制建议；（9）完成上级领导交办的其他工作。
部门	党群人力资源部
岗位名称	经理
招聘人数	1人
专业要求	管理类、经济类、人力资源等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	中共党员
岗位描述	（1）负责组织传达上级党委文件、决议，根据党支部要求进行落实，并具体负责指导、督促、检查落实情况；（2）负责在总体政策范围内，制定党建、党风廉政建设、纪检监察、人力资源、内部审计、监事会、工会等相关制度，审批后负责监督、考核落实情况；并负责将审议后的党建、党风廉政建设、纪检监察、人力资源、内部审计、监事会、工会等相关文件按规定进行报送；（3）配合党支部组织开展公司意识形态教育，统筹并审定公司思想政治工作；（4）协助党支部指导、组织、落实公司党风廉政建设和反腐败工作责任制，做好党性、党风、党纪的宣传教育工作；（5）根据党支部安排，做好纪检、信访调查审理工作，督促检查公司纪检监察落实情况，解决群众反响大的热点、难点问题；（6）在监事会安排下，具体负责组织监事会的调查研究工作，关注公司工作动态，负责协调监事会的决议、决定及意见的贯彻执行，保障监事会工作正常有效地开展；（7）做好公司正风肃纪建设工作，坚持纠建并举原则，纠正公司内部不正之风，协助工会委员会全面规范的推进司务公开工作；（8）负责公司各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标采购活动程序和结果进行监督；（9）负责组织开展内部审计工作，对接集团公司及上级部门对公司的各类审计并跟进落实审计整改工作；（10）协助审核工会工作发展规划和年度计划，协助工会组织行使维护、建设、参与、教育四项职能，保障公司和员工合法权益；（11）完成领导交办的其他工作。
部门	党群人力资源部
岗位名称	副经理
招聘人数	1人
专业要求	管理类、经济类、人力资源等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	中共党员
岗位描述	（1）协助部门经理开展好党建、纪检、人力资源、内部审计、监事会、工会等相关工作；（2）负责制定公司人事规章制度，牵头各部门实施员工定岗定编，合理有效配置人力资源；（3）负责人力资源管理制度、工作流程的制定与审核；（4）负责公司劳动关系维护，为各部门提供人力资源的服务，以协助提高各部门专业工作效率；（5）负责公司人员招聘、入司、转岗、离职解聘的审核；（6）检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策；（7）负责建立与维护与企业人力资源规范发展相关的公共关系；（8）牵头公司组织发展工作，协助支部开展组织生活会和民主评议党员、“三会一课”、党员活动日、党员培训教育等工作；（9）负责工会年度工作计划的实施和推进，牵头开展工会日常相关工作；（10）完成上级领导交办的其他工作。
部门	项目管理中心
岗位名称	经理
招聘人数	1人
专业要求	管理、建筑工程等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）全面负责项目实施管理工作（2）工程前期的日常管理工作，负责完成项目前期报建、审批工作，负责现场 “ 七通一平 ” 等施工准备及红线的测绘与保护工作。（3）负责勘察、设计委托书及设计监理工作。（4）负责施工图设计文件技术审查及各专项工程技术审查委托工作。（5）负责组织施工图设计会审和技术交底工作。（6）组织编制工程项目建设计划和阶段进度计划，制定项目进度保证措施。（7）提出工程开发部组织结构及人员设置的建议，制定下属员工职务说明书，并对其工作定期考核，健全质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。（8）做好与政府管理部门的沟通、协调工作，负责现场施工各相关单位之间的协调及进度、质量、安全控制监督措施。（9）根据公司经营要求，组织人员制定部门及项目营销招商费用计划、回款计划、项目阶段性营销招商推广计划,组织实施部门年度工作和销售招商计划,并完成销售招商计划。（10）完成上级领导交办的其他工作。
部门	信息技术部
岗位名称	副经理
招聘人数	1人
专业要求	计算机、软件开发、信息工程等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）负责制定、组织实施公司信息化建设、电子商务和应用发展规划，建立公司信息化工作各项管理制度及体系；（2）制定公司信息系统发展计划和预算方案；领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标及信息化项目的调研、考察、引进及落地评审；（3）根据公司发展战略，制定公司电商平台的网络技术发展战略、技术架构，对网站、移动平台（微信、APP）等及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全、用户体验等指标负责；（4）研究公司数字化发展战略路线与新产品开发，把握公司大数据平台、云计算平台和运维平台的技术路线和技术发展方向，制定公司中长期数字化技术发展规划；（5）根据业务、运营等部门的需求，在技术上帮助实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务，并能够对网站运营在技术上给与配合和支持。（6）负责网站及移动应用技术团队（开发、产品、运维、测试、后台）的梯队建设及日常管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平；（7）负责了解行业动态及各政府部门相关政策，公司项目申报信息分析、申报策略制定及目标规划；（8）负责信息领域、数字农业、智慧农批等新业务的探索和尝试。（9）完成上级领导交办的其他工作。
部门	市管中心
岗位名称	经理
招聘人数	1人
专业要求	工商管理、物业管理等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）组织制定中心工作发展规划，根据总公司规章制度及市场实际情况，制定中心的具体操作细则，并督促、检查贯彻执行情况；（2）根据公司要求的年度经营目标，组织制定中心的年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；（3）负责对中心相关职能的运作进行管理、监督，并提供工作指导和协助，跟进工作进度，利用周、月例会对下属及员工的工作效果、成效进行评价和考核，给予恰当的激励和处罚，提高工作效率，高效达成工作目标；（4）负责对中心相关职能的运作进行管理、监督，并提供工作指导和协助，跟进工作进度，利用周、月例会对下属及员工的工作效果、成效进行评价和考核，给予恰当的激励和处罚，提高工作效率，高效达成工作目标；（5）负责市场对外公共关系和接待工作，负责应对市场突发事件和危机的处理，组织相关应急训练；（6）全面负责市管中心工作中的市场管理、收费、物业租赁、治安、消防、创建等的管理；（7）定期或不定期代表公司与重点客户、经营户进行联系，跟进服务质量，落实服务承诺；（8）全面协调中心各项工作，并负责与总公司各职能部门的沟通与工作联系，监督公司职能部门的相关规定在中心的执行、落实情况；（9）负责组织市场推广活动及营销策划工作，负责市场广告宣传管理及策划组织工作，组织对周边竞争市场和本市场商户状况的调研活动，定期向公司汇报和提供各种经营、发展和行业等信息，提供准确的决策依据；（10）完成上级领导交办的其他工作。
部门	市管中心
岗位名称	经理
招聘人数	1人
专业要求	工商管理、物业管理等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）负责市场秩序维护业务，负责中心治安、消防管理、经营秩序、交通秩序管理，积极疏导市场交通，指挥车辆停放工作。并定期不定期地检查治安管理员、停车场管理员、日常检查和监督工作；（2）督促落实执行《市场公约》和市场环境卫生安全管理规定。负责日常商铺、大棚、宿舍等市场物业的租赁业务，根据客户需要办理各种租赁手续；（3）负责市场环境的维护，监督市场卫生打扫清理工作，保证场内清洁达标。做好治安管理工作，对市场进行巡查，控制市场的车辆出入，保证公司和客户财产不受损失；（4）负责对市场内经营户进行消防、治安的宣传工作，指导和提高经营户的消防安全意识；（5）积极与经营户与客商进行协调沟通，妥善处理相互关系，提高客户的满意度；（6）协助中心经理做好市场维稳工作。负责市场及周边环境卫生整治工作。（7）完成上级领导交办的其他工作。
部门	物流中心
岗位名称	经理
招聘人数	1人
专业要求	管理、市场营销、物流等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）组织制定物流中心工作发展规划，根据总公司规章制度及物流中心实际情况，出台具体物流管理、客户服务、食品安全、订价、采购、检验、配送、冷链、车辆管理、业务拓展等的具体操作细则，并督促、检查贯彻执行情况；（2）根据年度目标，分解中心季度、月度工作目标等，实施策略规划并执行；（3）全面协调物流中心各项工作，并负责与总公司各职能部门的沟通与工作联系，监督公司职能部门的相关规定在物流中心的执行、落实情况；（4）全面负责物流中心整个运作流程及相关配套流程的管理以及车辆调度，主持中心ERP系统（物流与气调库管理系统）的上线运营；（5）全面负责中心气调库的管理与经营（6）全面负责检验检测中心的管理；（7）负责供应与销售客户的联系与维护及物流业务的开拓；同时做好与物流、配送、食品安全等业务相关的外联单位的关系维护；（8）负责与集团消费客户、供货商、工商、质检等相关社会资源的联系与维护；（9）完成上级领导交办的其他工作。
部门	物流中心
岗位名称	副经理（采购配送）
招聘人数	1人
专业要求	管理、市场营销、物流等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）协助中心经理贯彻落实总公司及中心的相关规章制度、操作规范及流程等，协助制定采购、检验检测、配送、冷链的操作细则及发展规划；协助经理对集团消费客户的维护；（2）具体负责中心采购工作，拟定并执行采购策略，实施中心采购业务的管理、考核和监控，确保按时、保质、保量完成采购任务；（3）协助中心经理做好配送车辆的管理，配合中心经理根据实际情况规划线路、调度车辆、安排驾驶人员，并负责配送考核；（4）参与并监督公司订价、大宗货物采购等，即时检查购销合同的执行情况；（5）协助经理做好配送货品的分选、装运管理；确保分选无误；（6）协助经理处理中心各项工作流程中出现的各类问题、纠纷及作业中的突发异常情况，并及时向经理汇报；（7）协助经理对检验检测中心的管理，监督配送货物质量；（8）完成上级领导交办的其他工作。
部门	物流中心
岗位名称	副经理（业务拓展）
招聘人数	1人
专业要求	管理、市场营销、物流等相关专业
学历要求	本科及以上学历，或者具有大学专科学历且累计3年以上同岗位工作经验。
政治面貌	\
岗位描述	（1）协助中心经理贯彻落实总公司及中心的相关规章制度、操作规范及流程等，协助制定采购、检验检测、配送、冷链的操作细则及发展规划；协助经理对集团消费客户的维护；（2）深入了解各类货物供应渠道，负责调查农产品物流及冷链市场状况，及时汇报并提出解决方案，经经理报总经理室同意后，进行市场发展跟踪与策略调整，并随时向经理汇报调整情况及效果；（3）协助经理与集团消费客户、供货商、工商、质检等相关社会资源的联系与维护；（4）具体负责配送新业务的开发与拓展，组织实施销售方面的相关工作；（5）具体协助经理开展配送业务转型升级的市场调研、方案制定、论证、商务、启动实施等相关工作；（6）协助经理处理中心业务流程中出现的各类问题、纠纷及作业中的突发异常情况，并及时向经理汇报；（7）完成上级领导交办的其他工作。

五、招聘对象及范围

招聘对象：择优选择符合招聘条件的人员

招聘范围：面向社会公开招聘

六、招聘程序

（一）报名时间

本公告发布之日起至2022年12月14日17:00截止。

（二）报名方式

招聘信息将在绵阳市国资委、绵阳交通发展集团有限责任公司官网、前程无忧、智联招聘等网站及绵阳市高水农副产品批发有限公司官网发布。

应聘者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关注意事项等内容，根据自身情况确认本人符合岗位条件后，请将简历以“姓名学校专业应聘岗位”的形式投到指定邮箱，并附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关应聘资料扫描件，邮箱：415885622@qq.com，务必在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明。

线下报名地址，绵阳市高水农副产品批发有限公司党群工作部。

（三）资格审查

公司将对应聘者所提交的资料进行审查，资格审查不仅贯穿于整个招聘过程，还要延续到后续工作期间，即在招聘时或录用后若发现应聘者存在瞒报、谎报、虚报信息的，仍将取消应聘或录用资格或者解除劳动合同。

（四）确定面试人选

按照公告确定的招聘条件，进行资格审查。对通过资格审查的报名人员，根据岗位匹配度，择优确定面试人选。未进入面试的应聘人员不再另行通知。

（五）竞聘流程

本次选聘以竞聘现场会的形式开展，根据岗位顺序逐人开展竞聘。

竞聘人根据本人所竞聘的岗位进行现场演讲，主要内容包括但不限于自我介绍、竞聘岗位的认识和定位、年度和任期的工作目标和工作计划、竞聘业务/职能板块的发展规划和人员规划等（演讲时间不超过10分钟）。

评委现场根据竞聘人的竞聘的岗位或演讲内容进行现场问题，竞聘人进行就评委提出的问题进行答辩。

（六）公示

1.按照面试成绩从高到低，确定公示人选，并在绵阳交通发展集团有限责任公司官网（http://www.myjfjt.com）和公司官网（http://www.mygssc.cn/）等发布公示，公示期为3个工作日。

2.公示期满后，未收到问题或者反映问题不影响录用的，进入体检程序，体检结果符合录用标准的，进入考察程序；不符合录用标准的，不予聘用。

3.公示期间凡发现存在违规违纪情况的，可实名向公司综合部据实反映，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消资格。

监督电话：0816-2787318（党群工作部）

（七）组织考察。

根据竞聘和体检结果确定考察对象人选，考察组对考察对象进行考察，包括：民主测评、个别谈话、出具党风廉洁意见、干部人事档案审核等。对不具备考察条件的人选，应当通过适当方式进行背景调查，认真审核人选出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历等基本信息，全面了解其政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

（八）任前公示

根据考察情况，撰写考察报告，提出建议聘用人选，经公司董事会确认后，在一定范围内发布任职公示，公示时间不少于3个工作日。

（九）录用

公司将与录用人员依法签订劳动合同，并建立考核试用期。其中，应聘人员为社会在职人员的须与原用人单位解除劳动合同后方可办理入职。

七、薪酬待遇

按公司薪酬管理办法执行。

八、工作地点

公司地址: 绵阳市涪城区青义镇龙门街道迴龙路10号

九、其他事项

（一）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的，将依法追究法律责任。

（二）应聘人员应服从招聘现场防疫管理，提前准备好“健康码”，并自备一次性医用口罩，全程做好个人防护。如应聘人员近期有高风险地区出行经历或者正处在高风险地区的情况，请提前告知。对瞒报、谎报人员，将依法追究相关法律责任。

（三）应聘者本人、亲属或朋友等若不遵守公司规章制度，在应聘或工作期间无理取闹，干扰公司正常生产和经营秩序，公司将按照相关规定给予处理，情节严重者移交司法机关处理。